Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Sikap Keraja terhadap Disiplin Kerja pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Tegal

zalzia lie, shaffana (2020) Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Sikap Keraja terhadap Disiplin Kerja pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Tegal. Skripsi thesis, universitas pancasakti tegal.

Text PROPOSAL SHAFFANA FIX benar 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Shaffana Zalzia Lie, pengaruh komunikasi interpersonal dan sikap kerja terhadap disiplin kerja pada kantor sekretariat DPRD Kab.Tegal. Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan sikap kerja terhadap disiplin kerja pada kantor Sekretariat DPRD Kab.Tegal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 33 orang pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini seluruh pegawai adalah 33 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda komunikasi interpersonal dan sikap kerja berpengaruh secara simultan terhadap disiplin kerja dengan tingkat signifikansi 0,004. Komunikasi interpersonal berpengaruh secara parsial terhadap disiplin kerja dengan tingkat signifikansi 0,004 artinya hipotesis diterima, sikap kerja berpengaruh secara parsial terhadap disiplin kerja dengan tingkat signifikansi 0,001 artinya hipotesis diterima. Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Sikap Kerja dan Disiplin Kerja.

Actions (login required)

View Item