PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TEGAL

Novitasari, Septian Renny (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, universitas pancasakti tegal.

[img] Text
SKRIPSI ALHAMDULILLAH cair (1).pdf

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Septian Renny Novitasari, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan kabupaten Tegal. Skripsi: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tegal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 57 orang pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling, Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, Koefisien determinas. Hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja pegawai dengan tingkat signifikan 0,003. Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan 0,041<0,05 yang artinya hipotesis diterima. Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan tingkat signifikan 0,011<0,05 yang artinya hipotesis diterima. Kepuasaan Kerja berpengaruh secara parsial terhadaap kinerja pegawai dengan tingkat signifikann 0,001<0,05 yang artinya hipotesis diterima. Variabel Kinerja Pegawai Di Pengaruhi Oleh Variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja 66,3%. Sedangkan sisanya 33,7% di pengaruhi oleh Variabel lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja

Item Type: Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User: Septian Renny Novitasari
Date Deposited: 14 Feb 2020 05:50
Last Modified: 14 Feb 2020 05:50
URI: http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/1027

Actions (login required)

View Item View Item