PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KRAMAT KABUPATEN TEGAL

SELVIA SUCI LESTARI, . (2025) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KRAMAT KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - BAB 3 - Selvia suci Lestari.docx Download (786kB)
	Text BAB 4 - BAB 5 - Selvia suci Lestari.docx Restricted to Repository staff only Download (271kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Selvia suci Lestari.docx Download (554kB)

Abstract

Selvia Suci Lestari, 2025, Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal, 2) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal, 3) untuk mengetahui pemgaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal, 4) untuk mengetahui pengetahuan stres kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini data primer. Populasi dalam penelitian ini sebayak 67 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi liniear berganda, dan analisis koefisien determinasi. Kesimpulan penelitian ini adalahh 1) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan tehadap kinerja pegawai Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,042 < 0,05. 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,047 < 0,05. 3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnya nilai sugnifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 4) Stres kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Stres Kerja , Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja , Kinerja Pegawai

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	15 Apr 2025 07:41
Last Modified:	15 Apr 2025 07:41
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/10496

Actions (login required)

View Item