PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PELATIHAN DAN PENYULUHAN PERIKANAN TEGAL

Saputro, Ricki (2020) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PELATIHAN DAN PENYULUHAN PERIKANAN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text Ricki saputro wisuda.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Ricki Saputro. Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Tegal Skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal.. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji apakah terdapat pengaruh komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Tegal. Hipotesis penelitian ini adalah (1) terdapat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) terdapat pengaruh komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 66 pegawai Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Tegal dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini adalah 66 Pegawai.Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa, Komunikasi interpersonal dan Komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja pegawaiTerindikasi dari nilai Fhitung= 759.751 dengan probabilitas 0,000. Karena 0,000 < 0,05 maka model regresi linear berganda tersebut, dapat digunakan untuk memperediksi kinerja pegawai.Komunikasi Interpersonal berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. Probabilitas sebesar 0.008 signifikan pada 0,05 atau (0,008 < 0,05) dan nilai thitung sebesar 2.762 > ttabel n=66 =1,668 artinya “Diduga ada pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan”, terbukti. Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Probabilitas sebesar 0,000 signifikan pada 0,05 atau (0,000 < 0,05) dan nilai thitung sebesar 8.330 > ttabel n=66 =1,668 artinya “Diduga ada pengaruh pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kinerja Pegawai pada Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Tegal”, terbukti. Standar error of the estimate (SEE) sebesar 1,031 semakin kecil nilai SEE akan membuat model regresi semakin tepat dalam memprediksi variabel kinerja pegawai. Kata kunci: Kinerja Pegawai, Komunikasi Interpersonal, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item