PENGARUH GENDER DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BPR BKK KABUPATEN TEGAL

GAYUH, IZHA (2020) PENGARUH GENDER DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BPR BKK KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL.

Text Skripsi Gayuh Izha Nurriyadi.pdf Restricted to Repository staff only Download (888kB)

Abstract

ABSTRAK Gayuh Izha Nurriyadi,NPM. 4115500078, “Pengaruh Gender dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD BPR BKK Kabupaten Tegal” Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal. 2019. Tujuan penelitian adalah: 1) untuk mengetahui pengaruh gender terhadap kinerja karyawan PD. BPR BKK Kabupaten Tegal. 2) untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan PD. BPR BKK Kabupaten Tegal. 3) untuk mengetahui pengaruh gender dan locus of control secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PD. BPR BKK Kabupaten Tegal. 4) untuk mengetahui perbedaan locus of control dan kinerja karyawan pada kelompok gender laki-laki dan kelompok perempuan pada karyawan PD. BPR BKK Kabupaten Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di PD. BPR BKK Kabupaten Tegal yang berjumah 61 pegawai.Penelitian ini menggunakan metode pemilihan sampel jenuh atau istilah lain sensus, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Hal itu dikarenakan jumlah pegawai yang tergolong sedikit sehingga memungkinkan untuk seluruh pegawai PD. BPR BKK Kabupaten Tegal yang sebanyak 61 pegawai dijadikan responden. Hasil penelitian yaitu: 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gender terhadap kinerja karyawan pada PD BPR BKK Kab. Tegal. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai koefisien gender sebesar 0,463 (positif) dan nilai signifikansi gender sebesar 0,000 ˂ 0,05. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan locus of control terhadap kinerja karyawan pada PD BPR BKK Kab. Tegal. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai koefisien locus of control sebesar 0,385 (positif) dan nilai signifikansi gender sebesar 0,000 ˂ 0,05. 3) terdapat pengaruh atau hubungan yang signifikan antara gender dan locus of control secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PD BPR BKK Kabupaten Tegal. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 48,559 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 ˂ 0,05. 4) terdapat perbedaan kinerja karyawan dan locus of control menurut kelompok gender laki-laki maupun kelompok gender perempuan. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai

Actions (login required)

View Item