KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN SIKAP DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOSPIN JASA TEGAL

Armansyah, Hari (2021) KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN SIKAP DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOSPIN JASA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text HARIARMANSYAH_4116500106.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Hari Armansyah, 2020, Karakteristik Individu dan Sikap dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kospin Jasa Tegal Untuk mengukur baik buruknya kinerja pegawai, dapat dilakukan dengan cara memperhatikan karakteristik individu dan sikap kerja para pegawai. Pembentukan karakteristik individu yang baik maupun kurang baik ini dapat berdampak pada perusahaan. Begitu pula dengan sikap, masing-masing individu pasti memiliki sikap kerjanya yang berbeda beda dan perlu mendapatkan perhatian dari perusahaan. Penelitian ini meneliti tentang karakteristik individu dan sikap yang berdampak terhadap kinerja pegawai Kospin Jasa Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel 57 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan metode analisis data yaitu uji instrumen yang meliputi (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), serta Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan hasil 1). Karakteristik individu berdampak negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Kospin Jasa Tegal dengan nilai -0,024 dan nilai signifikansinya 0,981. 2). Sikap memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kospin Jasa Tegal dengan nilai 4,589 dan nilai signifikansinya 0,000. 3). Karakteristik individu dan sikap secara bersama-sama memiliki dampak terhadap kinerja pegawai kospin jasa tegal. Kesimpulan penelitian ini adalah karkateristik individu berdampak negatif terhadap kinerja dan sikap berdampak positif terhadap kinerja pegawai Kospin Jasa Tegal. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Sikap, Kinerja

Actions (login required)

View Item