PENGARUH ETIKA KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU MURI TEGAL

OCKTAPIYANTI, DEVY (2021) PENGARUH ETIKA KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU MURI TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

[img] Text
Devy Ocktapiyanti_4116500056.pdf

Download (2MB)

Abstract

Ocktapiyanti, Devy. 4116500056. 2020. Pengaruh Etika Kerja dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan SPBU Muri Tegal. Skripsi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Pancasakti Tegal. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Kinerja bisa mempengaruhi perkembangan organisasi, karena dalam mengembangkan suatu organisasi dibutuhkan kinerja yang berkualitas, jadi jika kinerja itu buruk, maka bisa menghambat proses perkembangan dan pertumbuhan organisasi. Beberapa hal yang bisa mempengaruhi kinerja seseorang, diantaranya yaitu etika kerja dan knowledge sharing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh etika kerja terhadap kinerja karyawan SPBU Muri Tegal, 2) mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan SPBU Muri Tegal, dan 3) pengaruh etika kerja dan knowledge sharing secara simultan terhadap kinerja karyawan SPBU Muri Tegal. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer yang berasal dari kuesioner. Populasi sebanyak sebanyak 56 orang, Penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau istilah lain sensus karena jumlah karyawan SPBU Muri Tegal tergolong sedikit sehingga memungkinkan seluruh karyawan dijadikan sampel. Analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian disimpulkan bahwa etika kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Muri Tegal dengan tingkat signifikansi 0,029. Knowledge Sharing secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan SPBU Muri Tegal dengan tingkat signifikansi 0,024. Sedangkan Etika Kerja dan Knowledge Sharing secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di SPBU Muri Tegal dengan tingkat signifikansi 0,001. Kesimpulan penelitian ini etika kerja dan knowledge sharing secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan SPBU Muri Tegal. Hasil ini menunjukkan bahwa etika kerja dan knowledge sharing karyawan di SPBU Muri Tegal sudah baik. Etika kerja ditunjukan dengan ramah, murah senyum, menyapa pengunjung, menunjukkan angka nol, sedangkan knowledge sharing ditunjukkan dengan adanya briefing setiap pergantian shift, berbagi pengalaman karyawan lama kepada karyawan baru. Kata Kunci: etika kerja, knowledge sharing, dan kinerja.

Item Type: Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Admin repository
Date Deposited: 22 Feb 2021 05:00
Last Modified: 22 Feb 2021 05:00
URI: http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/3221

Actions (login required)

View Item View Item