PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. SUMBER CIPTA MULTINIAGA TEGAL

IMAM SUBEKHI, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. SUMBER CIPTA MULTINIAGA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

[img] Text
SKRIPSI Imam Subekhi - Imam Subekhi.pdf

Download (2MB)

Abstract

Imam Subekhi, NPM: 4117500210. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. SUMBER CIPTA MULTINIAGA TEGAL Tujuan Penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Tegal. 2) Untuk mengetahui pengaruh Pemberian Insentif terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Tegal. 3) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pemberian Insentif secara bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Sumber Cipta Multiniaga Tegal pada seluruh karyawan bagian promosi berjumlah 85 karyawan, dan teknik yg pengambilan sampel yg di pakai adalah sampel total/sensus . Teknik analisis data yg digunakan adalah Uji asumsi klasik, Analisis regresi linear berganda, Uji hipotesis, Analisis koefesien determinaai dan Metode suksesif interval. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan dan pemberian insentif berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT.Sumber cipta multiniaga Tegal. Kata kunci : gaya kepemimpinan , pemberian insentif , produktivitas kerja.

Item Type: Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Adyatiek Retno Arum
Date Deposited: 15 Sep 2021 03:06
Last Modified: 15 Sep 2021 03:06
URI: http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/3773

Actions (login required)

View Item View Item