PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN BREBES

Nizar Noor Falah T, . (2021) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI FIX perpus - Nizar Noor Fallah.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Nizar Noor Falah T, Pengaruh Locus Of Control Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Brebes. Untuk mewujudkan kinerja yang baik dan berkualiatas, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Brebes perlu mengevaluasi dan mengobservasi segala masalah yang timbul sekecil apapun agar nantinya tidak mempengaruhi kinerja pegawai. Namun pada kenyataan dilapangan masih belum teralisasinya kinerja yang baik dalam organisasi untuk setiap pegawai yang bekerja. Di dalam penelitian ini metode yang digunakan metode penelitian kuantitatif, karena dalam penelitian ini menggunakan quesioner untuk memperoleh data sehingga data tersebut diolah untuk memecahkan masalah. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berjumlah 39 responden. Uji instrument dalam penelitian ini adalah Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Uji asumsi klasik meliputi Uji Normalitas, Uji Multikoliniearitas, dan Uji Heteroskedastisitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini membuktikan : 1)Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Pegawai terdapat pengaruh positif tidak signifikan. hasil perhitungan thitung diperoleh nilai sebesar 0,240 dan nilai sig sebesar 0,812. 2) Pengaruh gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif tidak signifikan. hasil perhitungan thitung diperoleh nilai sebesar 1,728 dan nilai sig sebesar 0,093. 3) Pengaruh komitmen organisasi Terhadap Kinerja Pegawai terdapat pengaruh positif signifikan. hasil perhitungan thitung diperoleh nilai sebesar 2,091 dan nilai sig sebesar 0,044. 4) . Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai secara simultan terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai. hasil perhitungan Fhitung diperoleh nilai sebesar 3,341 dan nilai sig sebesar 0,030. Kesimpulan penelitian ini adalah : 1)Secara parsial variabel Locus of Control terhadap variabel Kinerja Pegawai tidak terdapat pengaruh dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak. 2)Secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan terhadap variabel Kinerja Pegawai tidak terdapat pengaruh dapat disimpulkan bahwa H2 ditolak. 3) Secara parsial variabel Komitmen Organisasi terhadap variabel Kinerja Pegawai terdapat pengaruh dapat disimpulkan bahwa H3 diterima. 4) Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Brebes. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi.

Actions (login required)

View Item