PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN TEGAL

Lestari, Indah (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Kota Tegal.

[img] Text
SKRIPSI PDF_INDAH LESTARI - Indah Lestari.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Indah Lestari, 2022, Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Tegal. Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2021. Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BPKAD Kabupaten Tegal, 2) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPKAD Kabupaten Tegal, 3) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BPKAD kabupaten tegal, 4) mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai BPKAD kabupaten tegal. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif (assosiative research). Populasi sebanyak 46 pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di BPKAD Kabupaten Tegal dengan nilai t hitung sebesar 2,368 . 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di BPKAD Kabupaten Tega dengan nilai t hitung sebesar 2,606, 3) Tedapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPKAD Kabupaten Tegal dengan nilai t hitung sebesar 2.109. 4) Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor BPKAD Kabupaten Tegal dengan nilai f hitung sebesar 49,708. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawa

Item Type: Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited: 25 May 2022 07:09
Last Modified: 25 May 2022 07:09
URI: http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/4870

Actions (login required)

View Item View Item