PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MERDEKA BAHARI INDONESIA DI TEGAL

Rakhmawati, Fani (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MERDEKA BAHARI INDONESIA DI TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Kota Tegal.

Text SKRIPSI_FANI RAKMAWATI_4117500258 - Fani Rakhmawati.doc Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Fani Rakhmawati. Pengaruh Motivasi Intrinsik, Karakteristik Individu, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Merdeka Bahari Indonesia di Tegal. Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2020. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 38 orang karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini seluruh karyawan yang berjumlah 38 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan : 1) Terdapat pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan, 2) Terdapat pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan, 3) Tidak terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, dan 4) Terdapat pengaruh Motivasi Intrinsik, Karaktersitik Individu, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Variable dapat dikatakan berpengaruh jika nilai signifikansinya < 0,05. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi Intrinsik, Karakteristik Individu, Dan Budaya Organisasi.

Actions (login required)

View Item