PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN BREBES

Lutfi, Akhmad Imam (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Kota Tegal.

Text SKRIPSI WORD_ IMAM LUTFI_4117500004 - Imam Lutfi.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Akhmad Imam Lutfi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Brebes. Skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2021. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerjakaryawan pdam kab, brebes. Hipotesis penelitian ini adalah (1) terdapat Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja, (2) terdapat pengaruhmotivasi kerja terhadap produktivitas kerja, (3) terdapat Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, (4) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 karyawan pdam kab, brebes yang berada dikantor pusat dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini adalah 80 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa : (1) gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung3,798 > t tabel 1,991 dan signifikan (0,000 < 0,05). (2) motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai t tabel 3,232 > t tabel 1,991 dan signifikan (0,002 < 0,05). (3) disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai t tabel 2,647 > t tabel1,991dan signifikan (0,010 < 0,05). (4) gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dandisiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai F hitung yaitu 23,085 signifikan (0,000 < 0,05). Kata Kunci : gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja

Actions (login required)

View Item