PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT HAWARI ESSA KABUPATEN TEGAL

Kurnianto, Dwi Riski (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT HAWARI ESSA KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Kota Tegal.

Text SKRIPSI WORD_DWI RISKI KURNIANTO - dwiriski kurnianto.docx Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Dwi Riski Kurnianto, 2021 Pengaruh Budaya Organisasi dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Rumah Sakit Hawari Essa Rumah Sakit Hawari Essa Kabupaten Tegal berkomitmen untuk menjalankan dan mengembangkan sistem manajemen yang efektif dan efisien, agar mampu mendorong peningkatan profesionalisme kinerja pegawai pada Rumah Sakit dan mampu menciptakan kepuasan kerja pegawai yang baik dan optimal. Akan tetapi masih terdapat beberapa masalah seperti masih banyaknya pegawai yang suka melalaikan pekerjaannya, pegawai juga masih belum sesuai dengan harapan yang diinginkan oleh Rumah Sakit Hawari Essa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Rumah Sakit Hawari Essa Kabupaten Tegal yang berjumlah 51 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang menjadi responden dalam penelitian berjumlah 51 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS Versi 22. . Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai signifikan 0,010 <0,05. (2) keselamatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 >0,05. (3) pengaruh budaya organisasi dan keselamatn kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Rumah Sakit Hawari Essa Kabupaten Tegal nilai Fhitung sebesar 36,787> Ftabel 2,798 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Besarnya nilai koefisien determinasi sebesar 58,9% yang berarti pengaruh budaya organisasi dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Rumah Sakit Hawari Essa Kabupaten Tegal dan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain diluar model yang dimasukan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa semua variabel independent (budaya organisasi dan keselamatan kerja) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja pegawai Rumah Sakit Hawari Essa Kabupaten Tegal. Secara simultan budaya organisasi dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Hawari Essa Kabupaten Tegal Kata kunci : Budaya Organisasi, Keselamatan Kerja, Kepuasan Kerja Pegawai

Actions (login required)

View Item