PENGARUH SHIFT KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PERSONEL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN TEGAL

Risnawan, Didiet Tri Hartadi (2022) PENGARUH SHIFT KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PERSONEL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Kota Tegal.

Text SKRIPSI WORD_DIDIET TRI HARTADI RISNAWAN_4117500188 - Didiet Risnawan.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Didiet Tri Hartadi Risnawan, 2021 Pengaruh Shift Kerja, Kesejahteraan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Personel Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tegal Personel Satpol PP memiliki hubungan yang erat dengan permasalahan yang akan diteliti, sehingga peneliti menggunakan personel Satpol PP sebagai subjek penelitian. Selain itu Satpol PP belum pernah menjadi tempat penelitian selama pandemi covid-19, sehingga diharapkan dengan adanya penelitian ini diharapkan mampu menjadi acuan dan manfaat bagi organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah personel Satpol PP Kabupaten Tegal berjumlah 148 Responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan merupakan metode angket atau kuesioner. Uji Instrumen Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji Validitas dan Reliabilitas. Uji asumsi klasik meliputi Uji Normalitas, Uji Multikoliniearitas, dan Uji Heteroskedastisitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear Berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh shift kerja, kesejahteraan dan kerjasama tim terhadap kinerja personel Satpol PP Kabupaten Tegal. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan analisis thitung secara parsial : 1) Shift kerja terhadap kinerja personel diperoleh nilai thitung sebesar 2,091 dan nilai sig sebesar 0,042 < 0,05. 2) Kesejahteraan terhadap kinerja personel diperoleh nilai thitung sebesar 2,923 dan nilai sig sebesar 0,005 < 0,05. 3) Kerjasama Tim terhadap kinerja personel diperoleh nilai thitung sebesar 2,282 dan nilai sig sebesar 0,027 < 0,05. 4) Hasil perhitungan uji F memiliki nilai sebesar 16,348 dimana nilai Fhitung variabel tersebut lebih besar dari Ftabel yaitu sebesar 2,80 dan memiliki nilai signifikan 0,000 dimana nilai tersebut lebih kecil dari nilai signifikan 5% atau 0,05 dan nilai Adjust R square sebesar 0,479. Kesimpulan dalam penelitian ini 1) Penelitian ini membuktikan bahwa Shift Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Personel Satpol PP Kabupaten Tegal, 2) Penelitian ini membuktikan bahwa Kesejahteraan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Personel Satpol PP Kabupaten Tegal, 3) Penelitian ini membuktikan bahwa Kerjasama Tim berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Personel Satpol PP Kabupaten Tegal, dan 4) Penelitian ini membuktikan bahwa shift kerja, kesejahteraan dan kerjasama tim berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Personel Satpol PP Kabupaten Tegal. Kata kunci : Shift Kerja, Kesejahteraan, Kerjasama Tim, Kinerja Personel

Actions (login required)

View Item