PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PENKREDITAN RAKYAT (BPR) BADAN KREDIT KECAMATAN (BKK) KABUPATEN TEGAL (PERSERODA)

ANISA FATIMAKHASMI, . (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PENKREDITAN RAKYAT (BPR) BADAN KREDIT KECAMATAN (BKK) KABUPATEN TEGAL (PERSERODA). Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER SKRIPSI ANISA FATIMAKHASMI - anisa fatima.docx Restricted to Repository staff only Download (437kB)
	Text 2. BAB 1 SKRIPSI ANISA FATIMAKHASMI - PE - 1318500020 - anisa fatima.docx Restricted to Repository staff only Download (27kB)
	Text 2. BAB 2 ANISA FATIMAKHASMI - PE - 1318500020 - anisa fatima.docx Restricted to Repository staff only Download (78kB)
	Text 4. BAB 3 SKRIPSI ANISA FATIMAKHASMI - PE - 1318500020 - anisa fatima.docx Restricted to Repository staff only Download (98kB)

Abstract

FATIMAKHASMI, ANISA . 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR BKK Kab Tegal (Perseroda). Skripsi. Pendidikan Ekonomi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Pancasakti Tegal. Pembimbing I : Dr. Beni Habibi, M.Pd Pembimbing II : Neni Hendaryati,M.Pd Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK Kab Tegal (Perseroda). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah korelasional asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adal seluruh karyawan PT BPR BKK Kab Tegal (Perseroda) dengan jumlah responden 65 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik Analisa data dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda. Hasil perhitungan pada penelitian ini menunjukkan (1) lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK Kab Tegal (Perseroda), (2) komunikasi organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK Kab Tegal (Perseroda), (3) lingkungan kerja dan komunikasi organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK Kab Tegal (Perseroda). Berdasarkan hasil penelitian ini maka disarankan kepada Perusahaan agar lebih mempertahankan lingkungan kerja yang kondusif dengan menjaga lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja non fisik yang berhubunga dengan sarana prasarana, peralatan dan hubungan antara sesama yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu pihak perusahaan juga perlu memperhatikan komunikasi organisasi antar karyawan maupun dengan atasan. Dengan adanya komunikasi yang baik dan lancar maka tujuan perusahaan akan tercapai. Untuk para karyawan yang mempunyai permasalahan tentang komunikasi yang kurang lancar, perusahaan bisa membuat acara seperti pertemuan untuk seluruh karyawan agar terjalinnya komunikasi dan keakraban yang baik.

Actions (login required)

View Item