PENGARUH INSENTIF, JAMINAN SOSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. K33 DISTRIBUSI CABANG TEGAL

MUHAMMAD, ALFIANSYAH (2020) PENGARUH INSENTIF, JAMINAN SOSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. K33 DISTRIBUSI CABANG TEGAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL.

Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK M. Aditya Alfiansyah. Pengaruh Insentif, Jaminan Sosial Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. K33 Distribusi Cabang Tegal. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja, 2). Untuk mengetahui pengaruh jaminan sosial terhadap produktivitas kerja, 3). Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja Penelitian ini menggunakan pendekatan survey. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas instrument, uji reliabilitas instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1). Variabel insentif mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. K33 Distribusi Cabang Tegal dibuktikan dengan hasil analisis regresi diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 2). Variabel jaminan sosial mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. K33 Distribusi Cabang Tegal dibuktikan dengan hasil analisis regresi diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 3). Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. K33 Distribusi Cabang Tegal dibuktikan dengan hasil analisis regresi diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Kata Kunci : Insentif, Jaminan Sosial, Disiplin Kerja, Produktivitas

Actions (login required)

View Item