PENGARUH BEBAN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASIA HAKARYA ABADI TEGAL

Putik Mayang Annisa, . (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASIA HAKARYA ABADI TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover - Putik Mayang Annisa.docx Restricted to Repository staff only Download (239kB)
	Text Skripsi BAB I - Putik Mayang Annisa.docx Restricted to Repository staff only Download (27kB)
	Text Skripsi BAB II - Putik Mayang Annisa.docx Restricted to Repository staff only Download (64kB)
	Text Skripsi BAB III - Putik Mayang Annisa.docx Restricted to Repository staff only Download (43kB)

Abstract

Manusia merupakan faktor yang paling berpengaruh penting dalam menentukan berhasil tidaknya sebuah instansi/perusahaan dalam mencapai tujuan.Pada dasarnya tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas dalam organisasi, tidak mungkin organisasi tersebut dapat bergerak dan mencapai tujuan yang sudag ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui apakah beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal, 2) Mengetahui apakah penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal, 3) Mengetahui apakah lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal, 4) Mengetahui apakah beban kerja, penempatan kerja, lingkungan kerja fisik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. asia Hakarya Abadi Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Metode pengumpulan data digunakan peneliti untuk melakukan penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah metode suksesive interval (MSI), uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 64 responden, sampel yang digunkan yaitu sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian ini adalah 1) Dari pengujian secara parsial Beban Kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai sig = 0,029< 0,05, 2) Dari pengujian secara parsial Penempatan Kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai sig = 0,016< 0,05, 3) Dari pengujian secara parsial Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai sig = 0,222> 0,05, 4) Dari pengujian secara simultan BebanKerja, PenempatanKerja, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai sig = 0,000 <0,05. Kesimpulan dari penelitia ini adalah1) Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal,2) Penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawanPT. Asia Hakarya Abadi Tegal,3) Lingkungan kerja Fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawanPT. Asia Hakarya Abadi Tegal, 4) BebanKerja, Penempatan Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruhsecara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal.

Actions (login required)

View Item