PENGARUH KERJASAMA TIM, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GAYA TEKNIK LOGAM TEGAL

Via Ismatul Maula, . (2022) PENGARUH KERJASAMA TIM, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GAYA TEKNIK LOGAM TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER-DAFTAR ISI VIA ISMATUL MAULA - Via Ismatul Maula.doc Restricted to Repository staff only Download (980kB)
	Text BAB I VIA ISMATUL MAULA - Via Ismatul Maula.doc Restricted to Repository staff only Download (54kB)
	Text BAB II VIA ISMATUL MAULA - Via Ismatul Maula.doc Restricted to Repository staff only Download (141kB)
	Text BAB III VIA ISMATUL MAULA - Via Ismatul Maula.doc Restricted to Repository staff only Download (666kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Gaya Teknik Logam Tegal baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode Deskriptif dengan pendekatan Kuantitatif. Data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer, Populasi dalam penelitian ini adalah 32 orang karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini adalah 32 orang karyawan. teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner, teknik pengolahan data menggunakan program SPSS versi 22. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis ( Uji t dan Uji F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang didapat dengan analisis regresi linier berganda Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Produktivitas Kerja dengan tingkat signifikansi 0,000. Kerjasama Tim berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja dengan tingkat signifikansi 0,000. Motivasi Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja dengan tingkat signifikansi 0,092. Dan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja dengan tingkat signifikansi 0,581.

Item Type:	Karya Ilmiah (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	18 Oct 2022 07:37
Last Modified:	29 Dec 2022 03:03
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/5758

Actions (login required)

View Item