PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BREBES

ADITYA KOMALA, . (2022) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text SKRIPSI-Aditya Komala-2218500014 - Aditya Komala.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text BAB I-Aditya Komala-2218500014 - Aditya Komala.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB II-Aditya Komala-2218500014 - Aditya Komala.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text BAB III-Aditya Komala-2218500014 - Aditya Komala.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ADITYA KOMALA. 2022. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pada Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Brebes. Skripsi. Ilmu Komunikasi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Pancasakti Tegal. Pembimbing I : Dra. Hj. Oemi Hartati, M.Si Pembimbing II : Sarwo Edy, M.I.Kom Penelitian ini dilatar belakangi oleh fakta empiris berupa data kinerja pegawai pada Instansi Inspektorat Daerah Kabupaten Brebes, bahwa pada tahun 2020 dan tahun 2021 terdapat gejala yang menghambat kinerja pegawai. Di antaranya terdapat faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, komunikasi interpersonal, yaitu salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam pengambilan faktor ini, didasarkan oleh hasil observasi serta adanya dukungan dari data-data yang sudah dikumpulkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana komunikasi interpersonal serta kinerja pada pegawai di Inspektorat Daerah Kabupaten Brebes, serta dengan tujuan mengetahui besaran pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis analis deskriptif bersifat kausal. Dengan pengembalian sampel yang digunakan yaitu non probability sampling jenis sampling incidental. Sampel yang diambil sebanyak 27 responden pada pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Brebes. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa dari tanggapan responden mengenai komunikasi interpersonal pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Brebes masuk dalam kategori Sangat Baik, sedangkan tanggapan dari tanggapan responden mengenai kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Brebes masuk dalam kategori Sangat Baik. Variabel Komunikasi Interpersonal mempengaruhi Kinerja Pegawai secara positif dan signifikan. Komunikasi Interpersonal memberikan pengaruh sebesar 21,7% terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan sisanya 78,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan adanya peningkatan komunikasi interpersonal maka dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item