PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA BAHARI KOTA TEGAL

Shella Crusita, .. (2023) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA BAHARI KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - BAB 3 - Shella Crusita.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 4 - BAB 5 - Shella Crusita.docx Restricted to Repository staff only Download (353kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Shella Crusita.docx Download (605kB)

Abstract

Shella Crusita,(2022). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Perumda Air Minum Tirta Bahari Kota Tegal. Penelitian ini bertujuan: 1.) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pada Perumda Air Minum Tirta Bahari, 2.) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja pada Perumda Air Minum Tirta Bahari, 3.) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh teknologi informasi terhadap kepuasan kerja pada Perumda Air Minum Tirta Bahari, 4.) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pengendalian internal terhadap kepuasan kerja pada Perumda Air Minum Tirta Bahari, 5.) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pada Perumda Air Minum Tirta Bahari, 6.) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan teknologi informasi tehadap kinerja melalui kepuasan kerja pada Perumda Air Minum Tirta Bahari, 7.) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan pengendalian internal terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada Perumda Air Minum Tirta Bahari. Metode penelitian ini menggunakan data primer dengan pendekatan kuantitatif, Metode analisis data yang digunakan adalah uji analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan 1.) Teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja, 2.) Pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kinerja, 3.) Teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 4.) Pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 5.) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, 6.) Teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, 7.) Pegendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Teknologi Informasi; Pengendalian Internal; Kinerja; Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item