KONSELING KARIR UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KELUARGA PADA KOMUNITAS GOJEK MEJASEM KABUPATEN TEGAL

AYIK WILDAN HANAFIA, . (2023) KONSELING KARIR UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KELUARGA PADA KOMUNITAS GOJEK MEJASEM KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER-BAB 3 - Wildan.docx Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text BAB IV-V - Wildan.docx Restricted to Repository staff only Download (56kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN - Wildan.docx Download (2MB)

Abstract

Ayik Wildan Hanafia. Konseling Karir Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Terhadap Kesejahteraan Keluarga Pada Komunitas Gojek Mejasem Kabupaten Tegal. Skripsi. Program Studi Pendidikan Bimbingan dan Konseling Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Pancasakti Tegal. Pembimbing I : Mulyani, M.Pd Pembimbing II : Drs. Sukoco KW, M.Pd. Kata Kunci : Konseling Karir, Kepuasan Kerja, Kesejahteraan Keluarga. Tingginya permintaan masyarakat terhadap layanan Gojek mendorong tingginya permintaan masyarakat terhadap pengemudi Gojek. Sebagai penghasilan tambahan semakin banyak orang yang menjadi pengemudi Gojek karena melihat peluang untuk meningkatkan pendapatan. Apabila permohonan untuk menjadi pengemudi Gojek tidak dibatasi maka akan menjadi pukulan telak bagi para pengemudi Gojek itu sendiri, karena akan terjadi ketimpangan yang akan berdampak pada kesejahteraan keluarga para pengemudi gojek tersebut. Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui kondisi kepuasan kerja komunitas Gojek Mejasem Kabupaten Tegal, 2) untuk mengetahui kondisi kesejahteraan keluarga pada komunitas Gojek Mejasem Kabupaten Tegal, dan 3) untuk mengetahui apakah konseling karir dapat meningkatkan kepuasan kerja pada Komunitas Gojek Mejasem Kabupaten Tegal Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifatnya kualitatif yang data-data yang diperoleh dari berbagai macam sumber, dengan menggunakan teknik pengumpulan yang sifatnya triangulasi, dan prosesnya secara terus menerus dan berkesinambungan sampai datanya lengkap. Hasil dari penelitian ini bahwa berdasarkan wawancara secara langsung diperoleh dengan empat belas sumber obyek penelitian yang terdiri dari driver Gojek dan istri driver Gojek yang keduanya memiliki korelasi yang berhubungan erat dengan konseling karir bagi driver Gojek serta kepuasan kerja bagi driver Gojek dalam melayani pelanggan serta adanya kesejahteraan keluarga yang berbeda sebelum dan sesudah sebagai driver Gojek. Saran perusahaan Gojek seharusnya lebih mendengarkan hak-hak para mitranya yaitu driver Gojek untuk memberikan jaminan kepuasan kerja agar para driver Gojek dapat merasakan kepuasan kerja yang seutuhnya sehingga bisa mensejahterakan keluarganya.

Actions (login required)

View Item