PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KAB. BREBES

Aulia Maya, Ulfa (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KAB. BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI Full Aulia Maya Ulfa 2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Aulia Maya Ulfa. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Brebes. Penelitian ini bertujuan 1) untuk menganalisis pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, 2) untuk menganalisis pengaruh Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Pegawai, 3) untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai, dan 4) untuk menganalisis pengaruh Promosi Jabatan Melalui Kepuasan Kerja Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis analisis path, Persamaan Regresi, Uji t, Uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan 1) adanya pengaruh positif antara Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai 2) adanya pengaruh positif antara Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Pegawai. 3) tidak adanya pengaruh positif Kepuasan Kerja Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai 4) adanya pengaruh positif antara Promosi Jabatan Melalui Kepuasan Kerja Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai 6) nilai koefisien determinasi sebesar 0,470 atau 47% dari kontribusi pengaruh variabel Promosi Jabatan Melalui Kepuasan Kerja Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kata Kunci : Promosi Jabatan, Kepuasan Kerja Pegawai, dan Prestasi Kerja Pegawai

Actions (login required)

View Item