PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL KUDUS PERMATA KABUPATEN TEGAL

Trisno Firgiawan Susanto, . (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL KUDUS PERMATA KABUPATEN TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - Trisno Frgwn.docx Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB I - Trisno Frgwn.docx Restricted to Repository staff only Download (22kB)
	Text BAB II - Trisno Frgwn.docx Restricted to Repository staff only Download (50kB)
	Text BAB III - Trisno Frgwn.docx Restricted to Repository staff only Download (108kB)

Abstract

Hotel Kudus Permata Kabupaten Tegal berkomitmen untuk menjalankan dan mengembangkan sistem manajemen yang efektif dan efisien, agar mampu mendorong peningkatan profesionalisme kepuasan kerja karyawan pada perusahaan dan mampu menciptakan kepuasan kerja karyawan yang baik dan optimal. Akan tetapi masih terdapat beberapa masalah seperti masih banyaknya karyawan yang suka melalaikan pekerjaannya, karyawan juga masih masih belum sesuai dengan harapan yang diinginkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Kudus Permata Kabupaten Tegal. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Kudus Permata Kabupaten Tegalyang berjumlah 41 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang menjadi responden dalam penelitian berjumlah 41 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Kudus Permata Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan hasil thitung sebesar 5,726> ttabel 2,024 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Kudus Permata Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan hasil thitung sebesar 5,664> ttabel 2,024 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja dan karakteristik individu secara simultan atau bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Kudus Permata Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan hasil Fhitung sebesar 60,512> Ftabel 3,238 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05, dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,748. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa masing-masing variabel independent (lingkungan kerja dan karakteristik individu) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja karyawan pada Hotel Kudus Permata Kabupaten Tegal. Secara simultan lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Kudus Permata Kabupaten Tegal.

Actions (login required)

View Item