PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJAKARYAWAN TOKO EMAS KRESNO KOTA TEGAL

Puspa Irani, Adiati (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJAKARYAWAN TOKO EMAS KRESNO KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI FIX BANGET Adiati.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Adiati Puspa Irani.Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Emas Kresno Kota Tegal:Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal, 2019. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap KinerjaKaryawan Toko Emas Kresno Kota Tegal, 2) Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Toko Emas Kresno Kota Tegal, 3) Untuk mengatahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Toko Emas Kresno Kota Tegal.Penelitian ini dilakukan pada Toko Emas Kresno Kota Tegal. Jenis data yang digunakan adalah data primer, dengan jumlah responden sebanyak 60 pegawai. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah sampling jenuh. teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F dan Uji Koefisien Determinasi program. Hasil penelitian 1)Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Emas Kresno Kota Tegal sebesar 0,043 dengan nilai signifikan 0,043 < 0,05.2)Variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Emas Kresno Kota Tegal sebesar 0,003 dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05, 3)Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Emas Kresno Kota Tegal sebesar 0,000 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Besar uji koefisien determinasi sebesar 30,7 yang berarti Kinerja Karyawan Toko Emas Kresno Kota Tegal dapat dijelaskan dengan variabel lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja, sedangkan 69,3% sisanya dijelaskan faktor-faktor yang tidak diteliti. Kata Kunci : kinerja, lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Adiati Puspa Irani
Date Deposited:	17 Feb 2020 07:35
Last Modified:	10 Jan 2023 07:09
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/1227

Actions (login required)

View Item