PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ZIQO MEDIA MANDIRI KABUPATEN TEGAL

Amanu, Muhammad (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ZIQO MEDIA MANDIRI KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL.

Text SKRPSI MUHAMMAD AMANU.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Muhammad Amanu. pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan insentif terhadap kinerja karyawan PT Ziqo Media Mandiri Kabupaten Tegal. Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2020. Penelitian ini bertujuan : 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, 2) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui pengaruh Insentif terhadap kinerja karyawan, dan 4) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Insentif terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 orang karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini seluruh karyawan yang berjumlah 55 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil Penelitian Menunjukkan : 1) terdapat pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 2) terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, 3) terdapat pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan, dan 4) terdapat pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Insentif ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Muhammad Amanu. the influence of work motivation, leadership style, and incentives on the performance of the employees of PT Ziqo Media Mandiri Tegal Regency. Thesis: Management Study Program Faculty of Economics and Business Pancasakti Tegal University 2020. The data used in this study are primary data. The population in this study were 55 employees and the sampling technique used saturated samples, respondents in this study were all employees, amounting to 55 employees. The data collection method used in this study was a questionnaire. While the analytical method used is the classic assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing and the coefficient of determination. Research Results Show: 1) there is an influence of Work Motivation on Employee Performance, 2) there is an influence of Leadership Style on Employee Performance, 3) there is an influence of Incentives on Employee Performance, and 4) there is an influence of Work Motivation, Leadership Style, and Incentives on Employee Performance. Keywords: employee performance, work motivation, leadership style, and incentives.

Actions (login required)

View Item