PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KPRI SEJAHTERA KABUPATEN BREBES

Zakaria, Alif (2020) PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KPRI SEJAHTERA KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI_Alif_Ilham_Zakaria_4116500335[1].pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Alif Ilham Zakaria, 2020, Pengaruh Iklim Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai KPRI. produktivitas kerja pegawai timbul karena adanya iklim kerja dan pegawai memiliki kompetensi yang baik dengan memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas sehingga dapat mencapai tujuan sesuai dengan tujuan organisasinya. Melihat dari latar belakang masalah diatas dalam penelitian ini menjadi alasan peneliti bahwa pegawai KPRI Sejahtera Kabupaten Brebes memiliki tingkat absensi yang kurang baik dilihat dari data absensi pegawai yang disebabkan kurang nyamanya iklim kerja didalam organisasi yang membuat pegawai sering telat dan pulang dijam kantor. Organisasi harus mengembangkan kompetensi pegawai untuk menambah pengetahuan dan wawasan pegawai sehingga pegawai memiliki jiwa yang berkompeten dalam menjalankan tanggung jawabnya. Metode penelitian yang digunakan adalah wawancara dan penyebaran kuisoner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 32 responden. alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji signifikansi koefisien regresi liniear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan 1). terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan iklim kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari hasil uji t diperoleh t hitung variabel iklim kerja (X1) sebesar 4,319 sedangkan t tabel sebesar 1,659, maka diketahui t hitung > t tabel dengan niali sig 0,108 > 0,05. 2). terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi terhadap produktivitas kerja pegawai. Dari hasil uji t diperoleh t hitung variabel kompetensi (X2) sebesar 4,319 sedangkan t tabel sebesar 2,045, maka diketahui t hitung > tabel dengan nilai sig 0,000 < 0,005. 3). Iklim kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai F hitung yang diperoleh adalah 164,555 sedangkan F tabel sebesar 4,17. Maka diketahui nilai F hitung 164,555 > 4,17 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan dari penelitian yang dilakukan pada penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa iklim kerja dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai KPRI Sejahtera Kabupaten Brebes. Kata Kunci : Produktivitas Kerja, Iklim Kerja, Kompetensi ABSTRACT Alif Ilham Zakaria, 2020, The Effect of Work Climate and Competence on the Work Productivity of KPRI Employees. Increased employee work competence due to work competence and employees who have good competence and have broad insight in accordance with the goals of the organization. KPRI Prosperous Brebes Regency has a level of absence which is not good seen from the employee absenteeism data which causes the inability to develop work involving late employees and office hours. Organizations must develop employee competencies to increase the knowledge and insights of employees who have competent competencies in carrying out their responsibilities. The research method used was observation, interview and questionnaire distribution. The number of samples in this study were 34 respondents. The analytical tool used is the validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression test and the significance test of multiple linear regression coefficients. The results of this study indicate 1). Intended with positive and insignificant to increase work productivity. From the t test results obtained t count the working climate variable (X1) of 4.319 while t table of 1.659, then obtained t count> t table with the value of sig 0.108> 0.05. 2). Intended with positive and significant competence on employee work productivity. From the results of the t test obtained variable count competency (X2) of 4.319 while t table of 2.045, then obtained t count> table with a sig value of 0.000 <0.005. 3). Work climate and competence on the productivity of work together (simultaneously) significantly influence work productivity. The calculated F value obtained was 164.555 while the F table was 4.17. Then it is known that the calculated F value is 164.555> 4.17 with a significant level of 0.000 <0.05. Based on research conducted in this study conclusions can be drawn regarding work competencies and positive and significant competencies on the work productivity of KPRI Sejahtera employees in Brebes Regency. Keywords: Work Productivity, Work Climate, Competence

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Alif Ilham Zakaria
Date Deposited:	18 Aug 2020 01:33
Last Modified:	11 Jan 2023 02:29
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/1708

Actions (login required)

View Item