PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, DISIPLIN KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIPADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TEGAL

Sri Mulyani, Indah (2021) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, DISIPLIN KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIPADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text INDAH SRI MULYANI SKRIPSI fix.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Indah Sri Mulyani, Pengaruh Konflik Peran Ganda, Disiplin Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal. Skripsi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda, disiplin kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Data primer di proses dengan menggunakan data ordinal dan interval dengan alat bantu Metode Sucssesive Interval sebagai program pengolahan data interval. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai perempuan pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegalyang berjumlah 32 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik sampel total sampling. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik dan pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan konflik peran ganda, disiplin kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan pengaruh keseluruhan konflik peran ganda, disiplin kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh adalah sebanyak 80,2%. Adapun secara parsial konflik peran ganda tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, adapun kemampuan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal. Kata kunci: konflik peran ganda, disiplin kerja, kemampuan kerja, kinerja pegawai

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	19 Feb 2021 03:14
Last Modified:	21 Jun 2024 03:03
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/3126

Actions (login required)

View Item