PENGARUH PELATIHAN KERJA, MASA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BPR ARISMENTARI AYU ADIWERNA TEGAL

SULISTIARINI, ENDANG (2021) PENGARUH PELATIHAN KERJA, MASA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BPR ARISMENTARI AYU ADIWERNA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI ENDANG SULISTIARINI.wisuda.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Endang Sulistiarini, 2020, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Masa Kerja dan Komitmen organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT BPR Arismentari Ayu Adiwerna Tegal.” PT BPR Arismentari Ayu merupakan lembaga perbankan yang terletak di Jalan Raya Selatan No. 22 Banjaran Adiwern Tegal. Fenomena pada perusahaan ini adalah terjadinya fluktuasi data kinerja karyawan yang berupa data penarikan simpanan, data penyaluran kredit, data kredit bermasalah dan data NPL selama tiga tahun yaitu periode tahun 2017 – 2019. Fluktuasi kinerja karyawan ini disebabkan oleh faktor pelatihan kerja, masa kerja dan komitmen organisasi. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian verifikatif. Populasi penelitian yaitu seluruh pegawai pada PT BPR Arismentari Ayu Adiwerna sebanyak 46 pegawai. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai wilayah sampel. Oleh karena itu maka jumlah sampel sebanyak 46 pegawai. Sementara metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis menggunakan analisis korelasi rank spearman, uji signifikansi korelasi rank spearman, analisis korelasi berganda, uji signifikansi korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yaitu: 1) nilai koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,945 bertanda positif dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 atau Ho ditolak. 2) nilai koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,786 bertanda positif dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 atau Ho ditolak. 3) nilai koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,844 bertanda positif dan nilai nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 atau Ho ditolak. 4) nilai korelasi berganda sebesar 0,972 bertanda positif dan nilai nilai Fhitung (239,550) > nilai Ftabel (3,20). Kesimpulan penelitian yaitu: 1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai. 2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara masa kerja terhadap kinerja pegawai. 3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. 4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pelatihan kerja, masa kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT BPR Arismentari Ayu. Kata Kunci : Kinerja Karyawan; Pelatihan Kerja; Masa Kerja; Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item