PENGARUH BEBAN KERJA, STRES, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA TEGAL

FIKA DEWI, RISTIANA (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA TEGAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL.

Text SKRIPSI_RISTIANA_.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh : (1) Pengaruh Beban Kerja(X1), (2) Stres (X2), (3) Konflik Kerja terhadap Turnover Intention karyawan (Y) pada toko buku Gramedia Tegal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dan respondennya adalah karyawan toko buku Gramedia Tegal dengan populasi sebesar 40 orang dan sampel yang diambil adalah sampel jenuh yaitu seluruh responden yang ada sebesar 40 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis yang digunakan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5 % menunjukkan bahwa : 1) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, yang ditunjukkan dari hasil nilai signifikansi X1 sebesar 0,632 > 0,05 dan nilai T hitung sebesar 0,484 < 2,02809. Dengan jawaban terendah sebesar 13,00; dan nilai tertinggi sebesar 48,00; rata-rata sebesar 34,70; dan standar deviasi sebesar 11,32. 2) Stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention, yang ditunjukkan dari hasil nilai signifikansi X2 sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai T hitung sebesar 3,812 > 2,02809. Dengan jawaban terendah sebesar 12,00; dan nilai tertinggi sebesar 48,00; rata-rata sebesar 35,10; dan standar deviasi sebesar 12,08. 3) Konflik kerja bepengaruh negatif terhadap turnover intention,yang ditunjukkan dari hasil X3 sebesar 0,390 > 0,05 dan nilai T hitung sebesar 0,213 < 2,0289. Dengan jawaban terendah sebesar 10,00; dan nilai maksimum sebesar 50,00; nilai mean 36,05; nilai standar deviasi sebesar 12,72. Beban kerja, stres kerja, dan konflik kerja berpengaruh terhadap turnover intention. Kata kunci : Beban kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja dan Turnover Intention

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	admin repository upstegal
Date Deposited:	25 Feb 2021 07:54
Last Modified:	09 Jan 2023 03:33
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/3365

Actions (login required)

View Item