PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SANJAYA THANRY BAHTERA KABUPATEN TEGAL

Wahyu Kartiko, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SANJAYA THANRY BAHTERA KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI LENGKAP WAHYU-dikompresi - wahyu kartiko.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Wahyu Kartiko, 2020, Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sanjaya Thanry Bahtera Kab. Tegal. Kepemimpinan merupakan bagian penting di dalam kehidupan organisasi saat ini, oleh karena itu proses kepemimpinan yang dilakukan oleh setiap pemimpin dapat memberikan arahan dan motivasi setiap individu karyawan. Komunikasi yang baik juga akan menciptakan dan mempertahankan hubungan baik kedua belah pihak. Lingkungan kerja fisik juga akan memberikan dukungan terhadap karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja setiap individu karyawan. Namun fenomena yang terjadi di PT. Sanjaya Thanry Bahtera Kab. Tegal belum mencerminkan hal tersebut seperti kinerja karyawan yang belum maksimal. Maka peningkatan kinerja sangat diperlukan agar sasaran dapat dicapai. Hal ini karena proses kepemimpinan yang diterapkan belum maksimal, komunikasi terhadap karyawan juga masih kurang dan lingkungan kerja fisik yang kurang nyaman dirasakan oleh karyawan di PT. Sanjaya Thanry Bahtera Kab. Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik di PT. Sanjaya Thanry Bahtera Kab. Tegal. Penelitian ini menggunakan menggunakan data primer dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu 38 orang karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 38 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik sampel total/sensus. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu program Statistical Product and Sercise Solution (SPSS) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan (1) kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,05 dan nilai thitung 3,516 > ttabel 2,024. (2) komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan sebesar 0,005 > 0,05 dan nilai thitung 2,986 > ttabel 2,024. (3) lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan sebesar 0,005 < 0,05 dan nilai thitung 3,013 > ttabel 2,042. (4) kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 22,143 > Ftabel 2,92. Kesimpulan penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik sudah berjalan dengan baik di PT. Sanjaya Thanry Bahtera Kab. Tegal sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	11 Oct 2021 02:32
Last Modified:	20 Jun 2024 01:31
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/3906

Actions (login required)

View Item