PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PO NUSANTARA TEGAL

THAWAKAL, IQBAL (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PO NUSANTARA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text skripsi lampiran iqbal - Iqbal Tawakal.doc.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Iqbal Thawakal, 2021, Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi PO Nusantara Tegal Penurunan Kinerja yang terjadi di PO. Nusantara Tegal yang secara signifikan dari waktu ke waktu membuat kekhawatiran bagi pihak pengelola PO. Nusantara Tegal. Penurunan Kinerja ini disinyalir dengan adanya temuan kepemimpinan yang kurang mumpuni dalam memimpin karyawan serta kepuasan kerja karyawan yang mulai menurun. Dengan adanya temuan tersebut, peneliti tertantang untuk mencari kebenarannya, dan peneliti akhirnya membuat penelitian dengan judul Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi PO Nusantara Tegal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer. Populasi pada penelitian ini sebanyak 50 karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau mengambil seluruh populasi. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program Statistical Product and Sercise Solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Divisi PO Nusantara Tegal dari uji t diketahui bahwa signifikansi kepemimpinan sebesar 0,001 dan thitung sebesar 3,523 yang artinya lebih kecil dari signifikan 0,05 maka H1 diterima, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Divisi PO Nusantara Tegal dari uji t diketahui bahwa signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka H2 diterima, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Divisi PO Nusantara Tegal. Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Divisi PO Nusantara Tegal. bahwa signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka H3 diterima. Dan diperoleh nilai Determinasi sebesar 62%. Dengan hasil yang sudah dipaparkan dapat disimpulan bahwa Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Kata kunci: Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	17 Jun 2022 02:11
Last Modified:	17 Jun 2022 02:11
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/5006

Actions (login required)

View Item