PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BARATA INDONESIA CABANG TEGAL

EZZU, RAKHMAT FIRDAUS (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BARATA INDONESIA CABANG TEGAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL.

Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Ezzu Rakhmat Firdaus. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Barata Indonesia Cabang Tegal. Tujuan penelitian adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap Kinerja Karyawan, 2) Untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan, 3) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan. Hipotesis penelitian ini adalah 1) Ada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap Kinerja Karyawan, 2) Ada pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan, 3) Ada pengaruh kepemimpinan transformasional, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan jenis pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner dan Studi Kepustakaan. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian parsial, koefisien determina analisis korelasi rank spearman, uji signifikansi koefisien korelasi rank spearman, analisis korelasi berganda, uji signifikansi koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah 1) Dari hasil pengujian hipotesis pertama dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan demikian hipotesis pertama dapat diterima kebenarannya, 2) Dari hasil pengujian hipotesis kedua dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan demikian hipotesis kedua dapat diterima kebenarannya, 3) Dari hasil pengujian hipotesis ketiga dengan menggunakan analisis korelasi berganda disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan demikian hipotesis ketiga dapat diterima kebenarannya. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item