PENGARUH GAYA KOMUNIKASI KEPALA DEPARTEMEN PRODUKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. AHMADARIS KABUPATEN TEGAL

FAHRIZAL BAGAS BUDIPAMUNGKAS, . (2022) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI KEPALA DEPARTEMEN PRODUKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. AHMADARIS KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover Skripsi - Fahrizal Bagas B.docx Restricted to Repository staff only Download (812kB)
	Text BAB I - Fahrizal Bagas B.docx Restricted to Repository staff only Download (60kB)
	Text BAB II - Fahrizal Bagas B.docx Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	Text BAB III - Fahrizal Bagas B.docx Restricted to Repository staff only Download (60kB)

Abstract

Fahrizal Bagas Budipamungkas. 2217500003. 2021. PENGARUH GAYA KOMUNIKASI KEPALA DEPARTEMEN PRODUKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT.AHMADARIS KABUPATEN TEGAL. SKRIPSI. Pembimbing I: Dra. Hj. Oemi Hartati, M.Si. Pembimbing II: Ike Desi Florina, M.I.Kom. Program Studi Ilmu Komunikasi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Pancasakti Tegal. Kinerja karyawan dipengaruhi dari berbagai macam aspek, baik internal maupun eksternal. Salah satu faktor dalam kinerja karyawan yaitu gaya komunikasi. Di era industri 4.0 yang saat ini terjadi memengaruhi beberapa hal dalam pengelolaan di dalam suatu organisasi yang berada di dalam perusahaan. Peran organisasi tidak terlepas dari kegiatan komunikasi guna menjalin sistem agar tetap terhubung dari struktur organisasi tingkat atas hingga paling bawah guna mencapai kinerja karyawan yang maksimal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. AHMADARIS Kabupaten Tegal yang berada di bagian produksi yakni Departemen Produksi Kasa, dan Departemen Pertenunan, sebanyak 306 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Disproportionate Stratified Random Sampling, sehingga mendapatkan sampel untuk penelitian ini sebanyak 75 karyawan. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan mencari data melalui observasi dan penyebaran kuesioner dengan menggunakan google formulir dengan menggunakan Skala Linkert untuk mengetahui pengaruh gaya komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan hipotesis alternatif (Ha) diterima dan hipotesis nihil (Ho) ditolak karena adanya pengaruh antara gaya komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. AHMADARIS Kabupaten Tegal.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	19 Oct 2022 01:36
Last Modified:	29 Dec 2022 02:48
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/5775

Actions (login required)

View Item