PENGARUH KOMUNIKASI, PERILAKU INDIVIDU, DAN KERJASAMATIMTERHADAPKINERJAKARYAWANMARKETINGDEALERHONDATEGALRAYA

HENINURBAITI, . (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, PERILAKU INDIVIDU, DAN KERJASAMATIMTERHADAPKINERJAKARYAWANMARKETINGDEALERHONDATEGALRAYA. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text HENI NURBAITI COVER - Heni Nurbaiti.docx Restricted to Repository staff only Download (473kB)
	Text BAB I HENI NURBAITI - Heni Nurbaiti.docx Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text BAB II HENI NURBAITI - Heni Nurbaiti.docx Restricted to Repository staff only Download (44kB)
	Text BAB III HENI NURBAITI - Heni Nurbaiti.docx Restricted to Repository staff only Download (67kB)

Abstract

Industri otomotif saat ini mengalami banyak penurunan akibat adanya wabahcovid-19 yang mewabah di seluruh penjuru dunia. Akibat adanya virus tersebut banyakperusahaan yang menerapkan Work Form Home di kantornya. Dealer Honda TegalRaya salah satunya yang menerapkan konsep kerja Work Form Home ini. Dengankonsep kerja Work from Home seperti ini membuat kinerja karyawan khususnyakaryawan marketing DealerHondaTegalmenjaditidakefektif.Halinidikarenakanruanglingkuppekerjaansalestersebutmenjaditerbatas.Olehsebebitudampakyangdirasakan Dealer Honda ini akibat wabah covid-19 juga cukup besar, seperti penjualanyang menurun. Guna meningkatkan kinerja karyawan marketing diperlukan strategiuntuk meningkatkan kinerja melalui komunikasi, perilaku individu, dan kerjasama tim.Adanya komunikasi, perilaku individu, dan kerjasama tim dapat mempengaruhi kinerjakaryawan marketing yang dihadapi oleh Dealer Honda Tegal Raya baik dalam tingkatkinerja karyawan perindividu atau kelompok untuk mendapatkan target penjualan dantujuanyangdiharapkanolehDealerHondaTegalRaya. Metodeyangdigunakandalampenelitianiniadalahmetodepenelitiankuantitatif.Populasi penelitian ini yaitu karyawan bagian marketing Dealer Honda Tegal yangberjumlah 34 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampling menggunakantaknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner,wawancara,observasidandokumentasi.Metodeanalisisdatayangdigunakanadalahanalisisregresilinearberganda. Hasil penelitian ini adalah 1) Dari pengujian parsial komunikasi terhadap kinerjakaryawandenganmenggunakanujitdiperolehnilaithitungsebesar5,915>ttabel2,042dannilaisig=0,000<0,05.2)Daripengujianparsialperilakuindividuterhadapkinerjakaryawandenganmenggunakanujitdiperolehnilaithitungsebesar3,934>ttabel2,042dannilaisig=0,000<0,05,3)Daripengujianparsialkerjasamatimterhadapkinerjakaryawandenganmenggunakanujitdiperolehnilaithitungsebesar2,675>ttabel2,042dannilaisig=0,000<0,05, 4) DaripengujianujisimultandenganmenggunakanSPSSdiperolehnilaiFhitungsebesar121,570>Ftabel2,92dannilaisig=0,000<0,05. Kesimpulan penelitian ini adalah :1). terdapatpengaruh yangsignifikankomunikasi terhadap kinerja karyawan, 2). terdapat pengaruh yang signifikan perilakuindividuterhadapkinerjakaryawan, 3).terdapatpengaruhyangsignifikankerjasamatim terhadap kinerja karyawan, 4).terdapat pengaruh yang signidikan komunikasi,perilakuindividu,dankerjasamatimterhadapkinerjakaryawan

Item Type:	Karya Ilmiah (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:50
Last Modified:	29 Dec 2022 01:33
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/5848

Actions (login required)

View Item