PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG, KOMPENSASIFINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KOMPENSASI NON FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA SAMUDRANUSANTARAKOTA TEGAL

Rifqi Adam, . (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG, KOMPENSASIFINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KOMPENSASI NON FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA SAMUDRANUSANTARAKOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER-BAB 3 - Rifqi Adam.docx Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB 4-5 - Rifqi Adam.docx Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA- LAMPIRAN - Rifqi Adam.docx Download (273kB)

Abstract

Rifqi Adam, Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung, Kompensasi FinansialTidak Langsung dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Karyawan PT. PrimaSamudraNusantaraKotaTegal.Skripsi:ProgramStudiManajemenFakultasEkonomidan BisnisUniversitasPancasakti Tegal2022. TujuandaripenelitianiniadalahuntukmengetahuipengaruhKompensasiFinansialLangsung terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prima Samudra Nusantara, Untukmengatahui pengaruh Kompensasi Finansial Tidak Langsung terhadapKinerjaKaryawanpadaPT.PrimaSamudraNusantara,UntukmengatahuipengaruhKompensasiNonFinansialterhadapKinerjaKaryawanPT.PrimaSamudraNusantara, Untuk mengetahui apakah Kompensasi Finansial Langsung terhadapKinerja Karyawan PT. Prima Samudra Nusantara, Kompensasi Finansial TidakLangsung, dan Kompensasi Non Finansial berpengaruh secara simultan terhadapKinerjaKaryawan PT. PrimaSamudraNusantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Jenisdatadansumberdatayangdigunakandalampenelitianiniadalahdataprimerdandatasekunder.Populasi dalam penelitian ini adalah 40. Penentuan sampel pada penelitian iniadalah dengan mengambil semua responden atau sampel jenuh. Metode analisisyang digunakan adalah method successive interval, analisi regresi linier berganda,ujiasumsi klasik, uji persial dankoefisien determinasi. Hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda. Kompensasi FinansialLangsung, Kompensasi Finansial Tidak Langsung, dan Kompensasi Non FinansialberpengaruhsecarasimultanterhadapKinerjaKaryawandengantingkatsignifikansi 0,000. Kompensasi Finansial Langsung berpengaruh secara parsialterhadapkinerjapegawaidengantingkatsignifikansi0,000artinyahipotesisditerima,KompensasiFinansialTidakLangsungberpengaruhsecaraparsialterhadapkinerjakaryawandengantingkatsignifikansi0,041artinyahipotesisditolak. Dan Kompensasi Non Finansial berpengaruh berpengaruh secara parsialterhadapkinerjakaryawandengantingkatsignifikansi0,008artinyahipotesisditerima. KesimpulandaripenelitianiniadalahKompensasiFinansialLangsungberpengaruhterhadap kinerja Karyawan PT. Prima Samudra Nusantara, Kompensasi FinansialTidak Langsung tidak berpengaruh terhadap terhadap kinerja Karyawan PT. PrimaSamudra Nusantara, Kompensasi Non Finansial berpengaruh terhadap terhadapkinerjaKaryawan PT. PrimaSamudraNusantara. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kompensasi Finansial Langsung, KompensasiFinansialTidak Langsung DanKompensasi Non Finansial.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	16 Feb 2023 02:05
Last Modified:	16 Feb 2023 02:05
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/6186

Actions (login required)

View Item