PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR UTAMA JAYA ABADI

Nauval Hanif Assyauqi, . (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR UTAMA JAYA ABADI. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Skripsi_Nauval Hanif Assyauqi. COVER-BAB 3 - Nauval Hanif Assyauqi.doc Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Skripsi_Nauval Hanif Assyauqi. BAB 4-5 - Nauval Hanif Assyauqi.docx Restricted to Repository staff only Download (125kB)
	Text Skripsi_Nauval Hanif Assyauqi. DAFUS-LAMPIRAN - Nauval Hanif Assyauqi.docx Download (222kB)

Abstract

Nauval Hanif Assyauqi, 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Utama Jaya Abadi PT. Sinar Utama Jaya Abadi Adalah perusahaan yang bergerak pada produksi sepatu dengan alamat perusahaan berlokasi Klampok, Kec. Wanasari, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah. Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang ini, PT. Sinar Utama Jaya Abadi harus mampu bersaing para pesaingnya didalam negeri, tetapi juga diluar negeri. Hal ini dilihat dari total produksi , PT. Sinar Utama Jaya Abadidari tahun ke tahun yang cukup tinggi Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Utama Jaya Abadi.2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Utama Jaya Abadi. 3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Utama Jaya Abadi.4)Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan non fisik dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Utama Jaya Abadi Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian ini menggunakan jenis penelitiannya adalah penelitian assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunanakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode sucsesive interval, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi dengan kinerja karyawan di PT Sinar Utama Jaya Abadi. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja non fisik dengan kinerja karyawan di PT Sinar Utama Jaya Abadi. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi dengan kinerja karyawan di PT Sinar Utama Jaya Abadi. 4)Terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi , Lingkungan Kerja non fisik, dan Komitmen Organisasi secara simultan dengan kinerja karyawan di PT Sinar Utama Jaya Abadi. Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Komitmen Organisasi , Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item