PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RSUD SURADADI KABUPATEN TEGAL

Aji Hasanudin, . (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RSUD SURADADI KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER SAMPAI BAB 3- - Aji Hasanudin.pdf Restricted to Repository staff only Download (894kB)
	Text BAB 4-BAB 5 - Aji Hasanudin.pdf Restricted to Repository staff only Download (429kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Aji Hasanudin.pdf Download (1MB)

Abstract

Aji Hasanudin. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan RSUD Kabupaten Tegal. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi, baik bagi suatu instansi maupun bagi suatu perusahaan, karena sumber daya manusia merupakan faktor kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Oleh karena itu apabila kinerja pegawai suatu instansi rendah maka berdampak buruk bagi suatu instansi tersebut, karena dapat menurunkan kualitas kinerja pegawai. Faktor terpenting dalam kinerja pegawai dapat dilihat dari lingkungan kerja, kemampuan kerja, dan fasilitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan RSUD Suradadi Kabupaten Tegal yang berjumlah 225 tenaga kesehatan. Sampel yang digunakan yaitu 92 tenaga kesehatan. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji hipotesis menggunakan uji secara parsial (uji t) dan uji secara simultan (uji F), uji regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini yaitu secara parsial nilai t hitung variabel lingkungan kerja sebesar 3,925, sehingga variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan. Nilai t hitung variabel kemampuan kerja sebesar 4,025, sehingga variabel kemampuan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan. Nilai t hitung variabel fasilitas kerja adalah 2,382, sehingga variabel fasilitas kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan. Nilai probabilitas hasil ouput Anova yaitu sebesar 0,000, sehingga lingkungan kerja, kemampuan kerja, dan fasilitas kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan. Terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan. Terdapat pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan. Secara simultan terdapat pengaruh lingkungan kerja, kemampuan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Fasilitas Kerja

Actions (login required)

View Item