PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK PERUMDA BPR BREBES

Syakurur Rohman Asy-Syarif, . (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK PERUMDA BPR BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover-Bab 3 Syakurur Rohman Asy-Syarif_Manajemen - Syakurur Rohman Asy-Syarif.docx Restricted to Repository staff only Download (564kB)
	Text Bab 4-5 Syakurur Rohman Asy-Syarif_Manajemen - Syakurur Rohman Asy-Syarif.docx Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text Daftar Pustaka - Lampiran Syakurur Rohman Asy-Syarif_Manajemen - Syakurur Rohman Asy-Syarif.docx Restricted to Repository staff only Download (562kB)

Abstract

Syakurur Rohman Asy-Syarif, 2023 Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. Tujuan penelitian ini (1) untuk Mengetahui Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. (2) Untuk Mengetahui Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. (3) Untuk Mengetahui Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. (4) Untuk Mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 63 Karyawan dan menggunakan tekniksampel jenuh yang berjumlah 63 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu Method Successive Interval (MSI), Uji Asumsiklasik, Analisi Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis meliputi uji t dan uji F selain itu dengan koefisien determinasi. Teknik analisis digunakan dengan bantuan program SPSS 21. Berdasarkan pengelolaan data uji t dan uji F. (1) Beban kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. probabilitas nilai signifikansi sebesar 0,065 > 0,05 (2) Stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. probabilitas nilai signifikansi sebesar 0,031 < 0,05 (3) prestasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. probabilitas nilai signifikansi sebesar 0,020 < 0,05 (4) beban kerja, stress kerja, dan prestasi kerja berpengaruh secara simultan (secara bersama-sama) terhadap kepuasan kerja.probabilitas nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 Kesimpulan penelitian ini adalah (1) Beban kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. (2) Stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. (3) prestasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. (4) beban kerja, stres kerja dan prestasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Perumda BPR Brebes. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item