PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT ANUGERAH SEJAHTERA TEGAL

Putri Dwi Jayanti, . (2023) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT ANUGERAH SEJAHTERA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER-BAB 3 - Putri Dwi Jayanti.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 4-BAB 5 - Putri Dwi Jayanti.pdf Restricted to Repository staff only Download (943kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN - Putri Dwi Jayanti.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Putri Dwi Jayanti, 2023, Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Sahabat Anugerah Sejahtera Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, lingkungan kerja fisik, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Sahabat Anugerah Sejahtera Tegal. Metode penelitian yang digunakan adalah penyebaran kuesioner. Data yang digunakan adalah data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 61 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis terdiri dari uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini dapat dilihat dari uji hipotesis secara parsial dan simultan. 1) Hasil pengujian hipotesis uji t terdapat pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Sahabat Anugerah Sejahtera Tegal. Variabel komunikasi dibuktikan dengan nilai signifikan 0,009 < 0,05 yang artinya bahwa hipotesis diterima. 2) Hasil pengujian hipotesis uji t terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Sahabat Anugerah Sejahtera Tegal. Variabel lingkungan kerja fisik dibuktikan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa hipotesis diterima. 3) Hasil pengujian hipotesis uji t terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Sahabat Anugerah Sejahtera Tegal. Variabel stres kerja dibuktikan dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05 yang artinya bahwa hipotesis diterima. 4) Hasil pengujian hipotesis uji F (simultan) terdapat pengaruh komunikasi, lingkungan kerja fisik, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Sahabat Anugerah Sejahtera Tegal dibuktikan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya hipotesis diterima. Berdasarkan dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa komunikasi, lingkungan kerja fisik, dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan CV Sahabat Anugerah Sejahtera Tegal secara parsial maupun simultan. Kata kunci : komunikasi, lingkungan kerja fisik, stres kerja, kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item