PENGARUH HUMAN RELATION, PUNISHMENT, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR MEGA ARTHA MUSTIKA KEMANTRAN⎼KABUPATEN TEGAL

Meilinda Shalatifah, . (2023) PENGARUH HUMAN RELATION, PUNISHMENT, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR MEGA ARTHA MUSTIKA KEMANTRAN⎼KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - BAB III - Meilinda Shalatifah.docx Restricted to Repository staff only Download (887kB)
	Text BAB IV - BAB V - Meilinda Shalatifah.docx Restricted to Repository staff only Download (359kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Meilinda Shalatifah.docx Download (1MB)

Abstract

Meilinda Shalatifah, Pengaruh Human Relation, Punishment, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal, Skripsi, Tegal : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal, 2023. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk menganalisis pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal, 2) Untuk menganalisis pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal, 3) Untuk menganalisis pengaruh reward terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal, 4) Untuk menganalisis pengaruh human relations, punishment, dan reward secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan alat uji yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal yang berjumlah 32 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Kesimpulan penelitian ini adalah : 1) human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnnya nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. 2) punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnnya nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. 3) reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnnya nilai signifikasi sebesar 0,002 < 0,05. 4) human relation punishment, dan reward secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mega Artha Mustika Kemantran⎼Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnnya nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Human Relation, Punishment, Reward, Kinerja

Actions (login required)

View Item