Diana Khoirun Nisa, . (2023) PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. BARATA INDONESIA (PERSERO) TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
![[img]](https://repository.upstegal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Diana Khoirun Nisa (4119500097)_ Cover sampai Bab 3 - Diana Khoirun.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
Diana Khoirun Nisa(4119500097)_Bab 4 sampai bab 5.fixs - Diana Khoirun.pdf Restricted to Repository staff only Download (624kB) |
|
Text
Diana Khoirun Nisa(4119500097)_Daftar Pustaka sampai Lampiran - Diana Khoirun.pdf Download (1MB) |
Abstract
Diana Khoirun Nisa 2023, Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. Barata Indonesia (Persero) Tegal. Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan dengan tujuan, nilai dan sasaran organisasi yang sama. Karyawan yang memiliki komitmen tinggi akan melihat pekerjaan dan tanggung jawab bukan sebagai beban atau kewajiban saja melainkan menjadikan sarana berkarya dan mengembangkan diri, karena seorang karyawan diharapkan mampu mendalami pekerjaannya serta bekerja dengan setulus hati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 Karyawan. Penentuan sampel penelitian ini di lakukan dengan jenis sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode susksesive interval, analisi regresi linier berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini adalah 1) Dari pengujian secara parsial komunikasi terhadap komitmen organisasi diperoleh nilai sig = 0,003 < 0,05. 2) Dari pengujian secara parsial kepemimpinan terhadap komitmen organisasi diperoleh nilai sig = 0,017 > 0,05. 3) Dari pengujian secara parsial kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi diperoleh nilai sig = 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitia ini adalah 1) Komunikasi berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. Barata Indonesia (Persero) Tegal. 2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. Barata Indonesia (Persero) Tegal. 3) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. Barata Indonesia (Persero) Tegal Kata Kunci : Komunikasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi
| Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 31 Aug 2023 02:11 |
| Last Modified: | 31 Aug 2023 02:11 |
| URI: | http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/7222 |
Actions (login required)
 |
View Item |