PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR DI PT BIMBEL MUMTAZ CERIA EDUKASI BREBES

Silvia Intania Nentantia, . (2023) PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR DI PT BIMBEL MUMTAZ CERIA EDUKASI BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text cover-bab 3 - Silvia Intania Nentantia.docx Restricted to Repository staff only Download (877kB)
	Text BAB 4-5 - Silvia Intania Nentantia.docx Restricted to Repository staff only Download (314kB)

Abstract

Silvia Intania Nentantia, 2023, Pengaruh Dukungan Rekan Kerja dan etika Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar PT. Bimbel Mumtaz Ceria Edukasi Brebes Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kinerja individu karyawannya. Tak heran bila sumber daya manusia juga ditinjau menjadi aset berharga pada organisasi, pula mempunyai andil yang besar pada pengembangan tata kelola organisasi. Setiap organisasi senantiasa selalu berusaha mengembangkan kinerja tenaga pengajar dengan harapan apa yang menjadi tujuan organisasi akan tercapai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji msi (Methode Of Succesive Inteval), regresi linier berganda, uji hipotesis, uji koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini seluruh tenaga pengajar PT Bimbel Mumtaz Ceria edukasi Brebes yang berjumlah 36 responden, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Hasil pengujian pada penelitian ini diperoleh hasil (1) dukungan rekan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga pengajar dengan nilai thitung 0,143, dengan menggunakan nilai signifikansi 0,887, nilai signifikansi tersebut lebih besar dari taraf 5% yang berarti Ho diterima dan Ha ditolak (2) etika kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja tenaga pengajar dengan nilai thitung variabel etika kerja (x2) adalah 4,458, dengan tingkat signifikansi 0,000 nilai signifikansi tersebut lebih besar dari 5% yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima (3) dukungan rekan kerja dan etika kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja tenaga pengajar dengan nilai Fhitung sebesar 12,514 selanjutnya nilai ini akan dibandingkan dengan nilai Ftabel dengan tingkat signifikansi 5% didapat Fhitung 12,514 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa etika kerja berpengaruh terhadap kinerja tenaga pengajar PT. Bimbel Mumtaz Ceria Edukasi Brebes, sedangkan dukungan rekan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga pengajar PT. Bimbel Mumtaz Ceria Edukasi Brebes Kata kunci: Dukungan Rekan Kerja, Etika Kerja, Kinerja Tenaga Pengajar.

Actions (login required)

View Item