ANALISIS PENGARUH ETOS KERJA, IKLIM KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TK.IV PAGONGAN TEGAL

Afra Tri Pergiwati, . (2023) ANALISIS PENGARUH ETOS KERJA, IKLIM KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TK.IV PAGONGAN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text cover-bab3-2 - Afra Tri Pergiwati.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text bab 4-bab 5 - Afra Tri Pergiwati.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB)
	Text daftar pustaka-lampiran - Afra Tri Pergiwati.pdf Download (1MB)

Abstract

Afra Tri Pergiwati, 2023, Analisis Pengaruh Etos Kerja, Iklim Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Tk.IV Pagongan Tegal. Rumah Sakit merupakan salah satu bentuk sarana kesehatan, baik yang diselenggarakan oleh pemerintah dan atau masyarakat berfungsi untuk melakukan upaya kesehatan dasar atau kesehatan rujukan dan atau upaya kesehatan penunjang, didalam menjalankan fungsinya diharapkan senantiasa memperhatikan fungsi sosial dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Metode dalam penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perawat di Rumah Sakit Tk.IV Pagongan Tegal yang berjumlah 32 perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus atau sampling jenuh, sehingga sampel yang menjadi responden dalam penelitian berjumlah 32 perawat. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS Versi 22. Berdasarkan pengolahan data uji t dan F. 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan etos kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Tk.IV Pagongan Tegal. Dibuktikan tingkat signifikansi yang diperoleh sebesar 0,030 < 0,05.(2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan iklim kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Tk.IV Pagongan Tegal. Dibuktikan tingkat signifikansi yang diperoleh sebesar 0,045 < 0,05.(3)Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Tk.IV Pagongan Tegal. Dibuktikan tingkat signifikansi yang diperoleh sebesar 0,000 < 0,05.(4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan etos kerja, iklim kerja, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Tk.IV Pagongan Tegal. Dibuktikan tingkat signifikansi yang diperoleh sebesar 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa etos kerja, iklim kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Tk.IV Pagongan Tegal secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Etos Kerja, Iklim Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item