PENGARUH OFF THE JOB TRAINING, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NON ASN PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN TEGAL

Wike Denisaputri, . (2023) PENGARUH OFF THE JOB TRAINING, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NON ASN PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Skripsi WIKE BAB 1-3_Lengkap TTD - Wike Denisa.docx Restricted to Repository staff only Download (460kB)
	Text WIKE BAB 4-5 SKRIPSI - Wike Denisa.docx Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text WIKE DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN SKRIPSI - Wike Denisa.docx Download (696kB)

Abstract

Wike Denisaputri, 2023, Pengaruh Off The Job Training, Pengalaman Kerja dan Kompetensi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Non ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tegal Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh off the job training, pengalaman kerja dan kompetensi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai non ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tegal Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai non ASN Dinas Perhubungan Kabupaten Tegal yang berjumlah 240 pegawau. Sampel yang digunakan yaitu 75 pegawai. teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalan penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji hipotesis menggunakan uji secara parsial (uji t) dan uji secara simultan (uji F), uji regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi. Hipotesis pada penelitian ini adalah: H1) Terdapat pengaruh off the job training terhadap efektivitas kerja pegawai non ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tegal. H2) Terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap efektivitas kerja pegawai non ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tegal. H3) Terdapat pengaruh kompetensi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai non ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tegal. H4) Terdapat pengaruh off the job training, pengalaman kerja dan kompetensi kerja secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai non ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tegal Dari penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh off the job training terhadap efektivitas kerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap efektivitas kerja pegawai. Terdapat pengaruh kompetensi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai. Terdapat pengaruh off the job training, pengalaman kerja, dan kompetensi kerja secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai. Kata Kunci: Off The Job Training, Pengalaman Kerja, dan Kompetensi Kerja

Actions (login required)

View Item