PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, ETOS KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN, PERTANIAN DAN PANGAN KOTA TEGAL

Nila Rara Amiati, . (2023) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, ETOS KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN, PERTANIAN DAN PANGAN KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text cover-bab3_NilaRara - Nila Rara.doc Download (1MB)
	Text bab4-5_NilaRara - Nila Rara.doc Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	Text dapus-lampiran_NilaRara - Nila Rara.doc Download (2MB)

Abstract

Nila Rara Amiati. 2023. Pengaruh Komunikasi Internal, Etos Kerja dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan, Pertanian dan Pangan Kota Tegal Peran manajerial yang terpenting ada pada sumber daya manusia. Manusia dapat dipandang sebagai faktor penentu, karena manusia berperan penting bagi pengendalian segala inovasi dalam upaya mewujudkan tujuan instansi. Peningkatan kinerja pelayanan publik secara keseluruhan selalu melibatkan 3 faktor utama pelayanan publik, yaitu faktor kelembagaan penyedia jasa, teknik pelayanan dan sumber daya manusia penyedia jasa. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan deskriptif analisis dengan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh berjumlah 52 responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis uji asumsi klasik (normalitas, autokorelasi, multikolinearitas, heterokedastisitas), regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan uji secara parsial komunikasi internal memiliki nilai thitung sebesar 2,728 dan nilai signifikansi 0,001< 0,05. Secara parsial etos kerja menunjukkan bahwa nilai thitung sebesar 3,090 dan nilai signifikansi 0,009 < 0,05. Secara parsial karakteriatik individu menunjukkan bahwa nilai thitung sebesar 2,098 dan nilai signifikansi 0,041 < 0,05. Secara simultan komunikasi internal, etos kerja dan karakteristik individu menunjukkan nilai Uji ANOVA atau Uji F ditemukan nilai Fhitung sebesar 68,664 dengan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa komunikasi internal berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan Dan Perikanan, Pertanian Dan Pangan Kota Tegal, etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan Dan Perikanan, Pertanian Dan Pangan Kota Tegal, karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan Dan Perikanan, Pertanian Dan Pangan Kota Tegal, dan secara simultan komunikasi internal, etos kerja, dan karakteristik indivdu berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan Dan Perikanan, Pertanian Dan Pangan Kota Tegal. Kata Kunci: komunikasi internal, etos kerja, karakteristik individu, kinerja

Actions (login required)

View Item