PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA WISATA BUKIT TANGKEBAN KABUPATEN PEMALANG

Risman Maulana, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA WISATA BUKIT TANGKEBAN KABUPATEN PEMALANG. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text RISMAN BAB 1-3 SKRIPSI.. - risman maulana.docx Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text RISMAN BAB 4-5 SKRIPSI - risman maulana.docx Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	Text RISMAN DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN SKRIPSI - risman maulana.docx Download (3MB)

Abstract

Risman Maulana, 2023, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Wisata Bukit Tangkeban Kabupaten Pemalang Metode yang digunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bukit Tangkeban Kabupaten Pemalang yang berjumlah 68 karyawan. Sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan Wisata Bukit Tangkeban Kabupaten Pemalang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji hipotesis menggunakan uji secara parsial (uji t) dan uji secara simultan (uji F), uji regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini yaitu secara parsial nilai t hitung variabel kepemimpinan transformasional sebesar 2,006 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,049 sehingga variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Nilai t hitung variabel disiplin kerja sebesar 4,891 dengan tingkat signifikansi 0,000 sehingga variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Nilai t hitung variabel motivasi kerja sebesar -2,751 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,008 sehingga variabel motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Secara simultan nilai F hitung 9,588 dengan tingkat signifikansi 0,000 sehingga kepemimipinan transformasional, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Terdapat pengaruh negatif motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item