PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN INSENTIF KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD. AMY LOGAM ADIWERNA

AMY SILVIA MELANI, . (2023) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN INSENTIF KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD. AMY LOGAM ADIWERNA. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER MI - Amy Silvia Melani.docx Restricted to Repository staff only Download (646kB)
	Text BAB 4&5 MI - Amy Silvia Melani.docx Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN MI - Amy Silvia Melani.docx Download (242kB)

Abstract

Amy Silvia Melani, 2023 “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Insentif Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ud. Amy Logam Adiwerna” Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pancasakti Tegal Proiduktivitas keirja karyawan teirjamin apabila adanya peirhatian dari pimpinan yaitu peilatihan, keidisiplinan dan inseintif bagi karyawan. Sutrisnoi (2009: 102) beibeirapa faktoir yang meimpeingaruhi proiduktivitas keirja antara lain peindidikan, keitrampilan, disiplin dan eitika keirja, moitivasi, gizi dan keiseihatan, tingkat peinghasilan, jaminan soisial, lingkungan dan iklim keirja, teiknoiloigi.Penelitian ini di UMKM yaitu UD. AMY Logam Adiwerna yang beiralamat di jalan raya seilatan Banjaran, Teimboik Kidul, Adiweirna Kabupatein Teigal. Keigiatan proiduksi UD AMY Loigam adalah meimproiduksi oirnamein pagar dan teimpa, eingseil pagar, roida beisi dan coir pagar seirta proiduk loigam lainnya beirdasarkan peisanan dari peimbeili. Jeinis peineilitian yang digunakan dalam peineilitian ini adalah peineilitian kuantitatif. Meinurut Suliyantoi (2018: 20) peineilitian kuantitatif adalah peineilitian yang didasarkan pada data kuantitatif, dimana data kuantitatif adalah data yang beirbeintuk angka atau bilangan. Poipulasi pada peineilitian ini yaitu karyawan di UD. AMY Loigam Adiweirna dengan sampel seiluruh karyawan UD. AMY Loigam Adiweirna yaitu seibanyak 34 karyawan. Hasil penelitian dengan uji t (parsial) variabel Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja diperoleh thitung sebesar 9.817 dimana thitung > ttabel atau 9,817 > 1,969 dengan nilai signifikan sebesar 0.000 < 0,05 yang atinya H1 diterima; variabel Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja diperoleh thitung sebesar 2.451 dimana thitung > ttabel atau 2.451 > 1,969 dengan nilai signifikan sebesar 0.020< 0,05 yang atinya H2 diterima; variabel Insentif Kerja Terhadap Produktivitas Kerja diperoleh thitung sebesar 2.473 dimana thitung > ttabel atau 2.473 > 1,969 dengan nilai signifikan sebesar 0.019 < 0,05 yang atinya H3 diterima. Hasil uji F (simultan) diperoleh nilai Fhitung 54,570 yang berarti nilai Fhitung > Ftabel atau 54 > 2,922 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 artinya H4 diterima. Kesimpulan dari hasil uji t pada penelitian ini yaitu variabel Pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Amy Logam Adiwerna Kabupaten Tegal; variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawaan UD. Amy Logam Adiwerna Kabupaten Tegal; variabel Insentif Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja UD. Amy Logam Adiwerna Kabupaten Tegal. Hasil uji F yaitu terdapat pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Insentif kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap Produktivitas Kerja UD. Amy Logam Adiwerna Kabupaten Tegal. Dan bahwa kontribusi variabel Pelatihan, Disiplin Kerja dan Insentif Kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi terhadap Produktivitas Kerja sebesar 83% dan sisanya sebesar 17% dipengaruhi faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item