ANALISIS PERBAIKAN SISTEM KERJA DENGAN METODE MACROERGONOMIC ORGANIZATIONAL QUESTIONNAIRE SURVEY (MOQS) DI PT. JAPRA MANDIRI TEGAL

WIBOWO, YUDHA RIZKI (2023) ANALISIS PERBAIKAN SISTEM KERJA DENGAN METODE MACROERGONOMIC ORGANIZATIONAL QUESTIONNAIRE SURVEY (MOQS) DI PT. JAPRA MANDIRI TEGAL. Skripsi thesis, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Teknik Industri.

	Text COVER - BAB 3 (1) - Yudha Rizki Wibowo.docx Download (5MB)
	Text BAB 4 - 5 - Yudha Rizki Wibowo (1).docx Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Yudha Rizki Wibowo.docx Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PT. Japra Mandiri merupakan perusahaan industri yang bergerak di bidang manufaktur yang memproduksi komponen – komponen atau spare part pada alat berat. Tuntutan dalam pekerjaan inilah yang bisa menjadi salah satu faktor stress kerja dan menjadikan pekerja merasa bosan dan tertekan. Penelitian ini merupakan implementasi ergonomi dengan metode kuantitatif, yang digunakan untuk perbaikan sistem kerja. Metode Macroergonomic Organizational Questionnaire Survey (MOQS) adalah metode untuk memperoleh hipotesa tentang sistem kerja. Pengolahan data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas yang dianalisis menggunakan Path Analysis (Analisa Jalur). Komponen sistem kerja yang menjadi variabel bebas (X) di PT. Japra Mandiri adalah : Variabel Kondisi Organisasi (X1), Variabel Kondisi Pekerjaan (X2), Variabel Lingkungan Sosial (X3), Variabel Lingkungan Fisik (X4), Variabel Peralatan dan Teknologi (X5), Variabel Karakter Individu (X6), dan Job Stress menjadi variabel terikat (Y) dalam penelitian ini. Dari hasil analisa yang dilakukan, terdapat dua variabel yang memiliki pengaruh paling signifikan terhadap stress kerja yaitu pada variabel kondisi organisasi (X1) sebesar 168% dan variabel lingkungan fisik (X4) sebesar 76,4%. Kata Kunci : MOQS, Job Stress, Sistem Kerja, SPSS

Actions (login required)

View Item