PENGARUH HUMAN RELATIONS, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UPT. BALAI YASA TEGAL

Endang Sulistiani, . (2023) PENGARUH HUMAN RELATIONS, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UPT. BALAI YASA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER-BAB3 ENDANGG - Endang Sulistiani.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text bab4-bab5 Endang - Endang Sulistiani.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB)
	Text daftar pustaka-lampiran Endang - Endang Sulistiani.pdf Download (2MB)

Abstract

Endang Sulistiani, 2023, Pengaruh Human Relations, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi UPT Balai Yasa Tegal. Sumber daya manusia berperan sangat penting dalam mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan. Dalam mningkatkan kinerja perusahaan perlu memperhatikan human relations, lingkungan kerja dan beban kerja karyawan. Metode dalam penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan data primer. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 143 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa human relations berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,004 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 Serta human relations, lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawa bagian produksi UPT Balai Yasa Tegal dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitain ini disimpulkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh human relations, lingkungan kerja dan beban kerja sebesar 68,5% sedangkan selebihnya sebesar 31,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar atau yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Human Relations, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item