PENGARUH UPAH KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER GORIDE DI BREBES

ABDI TRI SETYA HERIYANTO, . (2023) PENGARUH UPAH KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER GORIDE DI BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER sampai BAB 3 - Abdi Tri Setya Heriyanto.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB 4-5 - Abdi Tri Setya Heriyanto.docx Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN - Abdi Tri Setya Heriyanto.docx Download (453kB)

Abstract

Abdi Tri Setya Heriyanto. Pengaruh Upah Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Driver GoRide di Brebes. Skripsi: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2023. Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi mengakibatkan dampak yang besar bagi masyarakat. Teknologi yang saat ini mengalami perkembangan pesat adalah teknologi komunikasi. Dampak dari perkembangan teknologi komunikasi adalah bidang transportasi, seperti adanya ojek online. Ojek online dapat dipesan dengan menggunakan sebuah aplikasi yang telah disediakan oleh perusahaan ojek online. Setiap perusahaan memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas sehingga pada akhirnya berdampak kepada tingkat efektifitas dan efisiensi pekerjaan para karyawan di perusahaan. Bahwa terdapat masih rendahnya upah kerja dan insentif yang didapatkan driver GoRide yang mengutamakan pencapaian poin yang tinggi akan kesusahan dalam mencapai insentif penuh tiap harinya yang membuat kurangnya kepuasan yang dirasakan driver GoRide. Dimana hal itu akan tercipta apabila terdapat kepuasan kerja yang dapat dipengaruhi oleh upah dan insentif dari perusahaan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji method succesive interval (MSI), uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian ini adalah 1) Upah kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja driver GoRide di Brebes. Hal tersebut dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. 2) Insentif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja driver GoRide di Brebes. Hal tersebut dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.251 > 0.05. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa upah kerja dan Insentif secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja driver GoRide di Brebes. Kata kunci : Upah Kerja, Insentif, Kepuasan Kerja, Driver GoRide

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	21 Sep 2023 01:58
Last Modified:	29 May 2024 01:36
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/7535

Actions (login required)

View Item